Kristjan Tozen on Krakulis töötanud 9 aastat ja ta on alates 2023. aastast Krakuli tegevjuht. Enne tegevjuhiks saamist oli Kristjan Krakuli juhatuse liige ja tehnoloogiajuht, ta juhtis arendusmeeskondi ja tootearendust. Kristjan on varem töötanud elektroonikainsenerina nutikaid rattaparklaid arendavas Bikeepis ning parkimislahendusi arendavas ettevõttes Barking.
Palusime Kristjanil rääkida Krakuli arengust ja tulevikust.
Kuidas sai Sinust Krakuli juht?
Eelmine juht Jaan Hendrik oli juba tükk aega tundnud, et ta sooviks ohjad üle anda. Mõnda aega olime rääkinud ja arutanud omavahel, et keda me tahaksime Krakulit juhtima. Mõtted käisid kahe variandi ümber – kas keegi palgata juhtima, kellel on varasemalt palju juhtimiskogemust, või võtta keegi seest. Lõpuks jõudsime arusaamani, et kui tahame, et Krakuli vibe jääks samaks, siis peaks keegi seestpoolt etteotsa astuma. Tundsin, et minu jaoks oleks see järgmine samm ja võtsin väljakutse vastu.
Kuidas on Krakul muutunud selle aja jooksul, mil Sa oled siin töötanud?
Suures pildis on asjad samaks jäänud, mis oli ka eesmärk. Palju rõhku läbi aja oleme pannud sellele, et otsused langetataks rohujuure tasandil ja võimalikult lähedal kliendile. See tagab efektiivse töövoo ja kõrgema väärtuspakkumise. See on vast üks osa mitmest meie ettevõttes mis on viimasel ajal veel paremaks muutunud.
Mis saab olema Sinu kõige suurem panus Krakuli arengusse?
Krakuli suurimad saavutused sünnivad läbi meeskonna pingutuse. Minu ülesanne on kasutada kõiki tööriistu mis on ettevõtte tegevjuhi valduses, et tagada insenerimeeskondadel võimalikult kõrge väärtuspakkumine võimalikult paljudele klientidele ning seda kõike hoides meeskonnaliikmed rahul ja motiveerituna.
Mis on Sinu meelest Krakuli meeskonna tugevused?
Meile kõigile meeldib teha seda, mida me teeme, ja see on hädavajalik osa sellest, et teha midagi hästi. Meeskonnad töötavad ühise eesmärgi nimel. Liikmed on erineva tausta ja perspektiiviga, mis aitab mõelda kastist väljapoole, kui klientidele on vaja keerulisi lahendusi luua. Meeskonna kirg tehnoloogia ja tootearenduse vastu on kütuseks vägevatele lahendustele! Ning lõpetuseks läbi agiilsete töömeetodite suudame adopteeruda kliendi töökultuuriga ning pakkuda alati parimat teenust.
Kus on Krakul 10 aasta pärast?
Sel aastal oleme loodetavasti Kuu peal – kümne aasta pärast seega vähemalt kaks korda kaugemal?
Raske on muidugi ennustada nii pikalt ette. Eks eesmärk on ikka suuremaid ja vägevamaid projekte teha; kasvatada tuntust meie meeskonna vastu ning luua meie klientidega maailmamuutvaid lahendusi. Paljud sektorid ja turud ootavad, et me neis kanda kinnitaks.
Kontakt:
press@krakul.eu
